Graag wil ik een stukje kwijt over het reilen en zeilen van Opto-coaching en hoe ik deze organisatie ervaar.

We zijn op 1 juli 2009 gestart en hebben op dit moment 10 medewerkers in dienst. Van administratieve medewerkers tot coaches vormen wij een hecht team. Zelf ben ik werkzaam als coach. Mijn achtergrond is psychologie en ik coach zowel vanuit mijn professie als vanuit mijn werk- en levenservaring.

Wat mij met name aantrekt in dit werk is het feit dat je met gemotiveerde cliënten aan de slag gaat. Mensen die zijn vastgelopen in hun leven. Mensen die graag vooruit willen maar even niet meer weten hoe. Ieder mens is anders en reageert ook anders op situaties en gebeurtenissen. De kunst is om de juiste snaar te raken en deze mensen een stuk verder te helpen in het leven. Dit klinkt misschien heel simpel, maar dat is het niet. Het feit dat ieder mens een eigen gebruiksaanwijzing heeft, maakt het werken met hen uitdagend en de voldoening is groot als er vooruitgang te zien is.

Ik werk met collega’s met diverse kwaliteiten en vaardigheden. Dat maakt dat kennisoverdracht onderling zeer zinvol en interessant is. Verder sluiten wij tijdens onze werkoverleggen zaken kort. Daar vindt ook kennisoverdracht plaats en kan je bijvoorbeeld jouw cliënt inbrengen om zo nuttige feedback van je collega’s te krijgen. Door middel van dit soort overleggen wordt de kwaliteit van de coaching op een optimaal niveau gebracht en gehouden.

Het werken bij Opto-coaching heeft voor mij nog een pluspunt en dat is ‘vrijheid’. Daarmee bedoel ik dat je niet 8 uur per dag in hetzelfde kantoor zit. Je bent veelal onderweg naar je cliënten en je komt op verschillende plaatsen en krijgt te maken met verschillende omstandigheden.

Om cliënten te bezoeken maak je je eigen weekplanning. Jij bent zelf verantwoordelijk voor het plannen van je agenda, zodat je zo efficiënt mogelijk aan het werk kan.

Er wordt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van je gevraagd en daar hou ik juist van.

Op dit moment hebben wij coaches die met name vanuit kantoor naar cliënten afreizen. In de nabije toekomst zullen er meer freelance coaches worden aangenomen om landelijke dekking te bereiken en kennis en vaardigheden uit te breiden. Dit maakt het mogelijk om overal in het land coaches in te zetten waardoor de flexibiliteit van Opto-coaching alleen nog maar zal toenemen.

Als medewerker van Opto-coaching kan ik zeggen dat ik trots ben op de zorg die wij leveren. Ik hoop dan ook lange tijd werkzaam te zijn in deze dynamische en groeiende organisatie.

Christel